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Greve – A greve completa 20 dias nessa terça-feira (8). De acordo com balanço feito pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, nesta segunda-feira (7) houve a paralisação de 608 locais de trabalho (sendo 593 agências bancárias e 15 centros administrativos), na base do Sindicato. Estima-se que cerca de 32 mil trabalhadores participaram da greve. Durante todo o período de greve, o autoatendimento continua funcionando normalmente.
Calendário de negociações – A pauta com as reivindicações da categoria foi entregue para a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) no dia 30 de julho. Após essa data, durante um mês (quatro rodadas de negociação), foram discutidos com os bancos os temas saúde, condições de trabalho, segurança, emprego, igualdade de oportunidades e remuneração. No dia 5 de setembro, a Fenaban apresentou a primeira proposta de reajuste de 6,1% (sem aumento real, apenas reposição da inflação). Na mesa de negociação a proposta foi recusada e uma assembleia com a categoria no dia 12 também reprovou o reajuste e definiu a greve a partir do dia 19. O Comando Nacional dos Bancários também encaminhou às instituições financeiras o calendário até a deflagração da greve (por lei, a greve deve ser aprovada em assembleia dos trabalhadores e, após isso, comunicada ao empregador com antecedência de 72 horas).
Calendário de negociações – A pauta com as reivindicações da categoria foi entregue para a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) no dia 30 de julho. Após essa data, durante um mês (quatro rodadas de negociação), foram discutidos com os bancos os temas saúde, condições de trabalho, segurança, emprego, igualdade de oportunidades e remuneração. No dia 5 de setembro, a Fenaban apresentou a primeira proposta de reajuste de 6,1% (sem aumento real, apenas reposição da inflação). Na mesa de negociação a proposta foi recusada e uma assembleia com a categoria no dia 12 também reprovou o reajuste e definiu a greve a partir do dia 19. O Comando Nacional dos Bancários também encaminhou às instituições financeiras o calendário até a deflagração da greve (por lei, a greve deve ser aprovada em assembleia dos trabalhadores e, após isso, comunicada ao empregador com antecedência de 72 horas).
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